Bingo das reuniões

Hoje recebi um email que tinha dado um jeitão na última semana. Aqui fica para verem e rirem um pouquinho!

Ana Coelho

Costumas dormir durante as reuniões?
Sentes um tédio imenso com toda a panóplia de reuniões a que te obrigam e que não servem para nada?
Chegou o método eficaz para combater esses problemas! 

O BINGO DAS REUNIÕES!

Imprime o quadro abaixo antes de começar a reunião, seminário, conferência, etc.
Sempre que ouvires a palavra ou expressão contida numa das casas, marca a mesma com um (X).
Quando completares uma linha, coluna ou diagonal, basta gritar ‘ BINGO ‘!!!

Planificação	Colaboradores	Objectivos	Estudo	Disciplina
Reunião	Plano	Substituição	Formação	Estratégia
Apoio	Direcção	Hiérarquia	Competências	Recuperação
Optimização	Avaliação	Processos	Colega	Recursos
Resultados	Excelência	Projecto	Implementação	Integração

Testemunho de jogadores satisfeitos:
a.- ‘A reunião só tinha começado há 5 minutos quando ganhei!’; 
b. – ‘A minha capacidade para ouvir melhorou imenso desde que comecei a jogar Bingo das Reuniões’; 
c.- ‘A atmosfera da última reunião foi muito tensa porque 8 colegas estavam à espera de preencher a 5ª casa’; 
d.- ‘O director ficou estupefacto ao ouvir oito pessoas gritar ‘BINGO’, pela 3ª vez numa hora’; 
e.- ‘Agora, vou a todas as reuniões, mesmo que não me convoquem’.

E NÃO É SÓ ISSO… 

AINDA LEVAS INTEIRAMENTE GRÁTIS O GUIA ‘COMO IMPRESSIONAR NAS REUNIÕES QUE REQUEREM PARTICIPAÇÃO ACTIVA, QUANDO NINGUÉM VAI PRESTAR MUITA ATENÇÃO AO QUE DISSERES ‘

A tabela abaixo permite a composição de 10.827 frases: basta combinar, em sequência, uma frase da primeira coluna, com uma da segunda, da terceira e da quarta. 
O resultado sempre será uma frase correcta, mas sem nenhum conteúdo, mas isso não interessa nada. O SUCESSO É GARANTIDO!

Experimenta na próxima reunião. Ainda te vão propor para orador principal e quem sabe ainda ganhas uma promoção.

Coluna 1	Coluna 2	Coluna 3	Coluna 4
Caros colegas,	a execução deste projecto	obriga-nos à análise	das nossas opções de desenvolvimento futuro.
Por outro lado,	a complexidade dos estudos efectuados	cumpre um papel essencial na formulação	das nossas metas formativas e administrativas.
Não podemos esquecer que	a actual estrutura da empresa	auxilia a preparação e a estruturação	das atitudes e das decisões da direcção.
Do mesmo modo,	o novo modelo estrutural aqui preconizado	contribui para a correcta determinação	das novas proposições.
A prática mostra que	o desenvolvimento de formas distintas de actuação	Assume importantes posições na definição	das opções básicas para o sucesso da empresa.
Nunca é demais insistir que	a constante divulgação das informações	facilita a definição	do nosso sistema de formação de profissionais.
A experiência mostra que	a consolidação das estruturas	prejudica a percepção da importância	das condições apropriadas para o sucesso.
É fundamental ressaltar que	a análise dos diversos resultados	oferece uma boa oportunidade de verificação	dos índices pretendidos.
O incentivo ao avanço tecnológico, assim como	o início do programa de formação de atitudes	acarreta um processo de reformulação	das formas de acção.
Assim mesmo,	a expansão de nossa actividade	exige precisão e definição	dos conceitos de participação geral.